Systemische Aufstellungen als wirksames Beratungsinstrument

Die Aufstellungsarbeit – ursprünglich eingesetzt und effektiv genutzt für Anliegen aus dem persönlichen Bereich – wird seit einigen Jahren auch sehr erfolgreich angewendet für das Finden von Lösungen im Arbeitsbereich. Dort bringt sie maximalen Erkenntnisgewinn in kurzer Zeit.

Unternehmen wie auch psychosoziale Einrichtungen sind komplexe Systeme, die aus einem vielfältigen Netzwerk bestehen. Mit Hilfe der Organisationsaufstellungen werden verborgene Zusammenhänge, Verbindungen und Abhängigkeiten zwischen Systemelementen deutlich. Dadurch entstehen Klarheit und Lösungsperspektiven.

Mögliche Fragestellungen, die sich mit Organisationsaufstellungen klären lassen sind z.B.:

• Konflikte im Team, mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten (Wo ist mein Platz im Team?)


• Entscheidungsfragen (Bewerbe ich mich auf die Leitungsstelle? Gehe oder bleibe ich?)


• Ziele erreichen (Was kann ich tun, um... ?)


• Verhandlungsvorbereitung (Was muss ich ändern, um ein gutes Gesprächsergebnis
  zu erreichen?)


• Supervisionsanliegen
  (Wie komme ich aus der festgefahrenen Situation mit meinem Patienten / Klienten / Kunden raus? Wie entwickel ich ein neues Verständnis
  für den Fall?)


• Ich möchte Klarheit und will die Zusammenhänge verstehen (Was steckt dahinter?)

Offenes Abendangebot

Ort: Heidelberg

Termine:
Montag 15. Januar 2007
Montag 26. Februar 2007
Montag 26. März 2007
Montag 23. April 2007
Montag 21. Mai 2007
Montag 25. Juni 2007
Montag 23. Juli 2007
Montag 27. August 2007
Montag 08. Oktober 2007
Montag 12. November 2007
Montag 10. Dezember 2007

Zeit: jeweils 18.30 bis 21.30 Uhr

Gebühr:
70,-€ mit eigener Aufstellung
20,-€ ohne eigene Aufstellung

Eine telefonische Voranmeldung ist unbedingt erforderlich.